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L’enquête sur les salaires de H+ paraît tous les deux ans et comprend les données actuelles de l’année de relevé. Elle fournit des données nationales qui sont d’un grand intérêt, tant pour la gestion des établissements que pour la politique de la santé et des soins. En outre, les résultats permettent des comparaisons salariales selon les groupes d’âge et les fonctions professionnelles (sans le management et les médecins cadres) et offrent une base pour la mise en œuvre de la politique salariale de l’entreprise ainsi que pour l’actualisation des structures tarifaires nationales.

nouvelle fonctions

Au total, 112 institutions, resp. groupements d’hôpitaux, ont livré des données pour l'enquête portant sur 136 fonctions professionelles. Les hôpitaux et les cliniques ont livré leurs données directement à notre partenaire de longue date, perinnova compensation GmbH, qui a une nouvelle fois procédé à l'analyse.

présentation de fonctions

Les analyses des profils des fonctions sont toujours déclinées sur deux pages. D’un côté, les données sont présentées sous forme de tableaux et de l’autre sous forme de graphiques, distinguant six régions (Espace, Suisse orientale, Zurich, Suisse centrale, Suisse romande, Tessin).
De plus, six classes d'âge sont représentées. Les analyses sont assorties d'une description des fonctions.

UNE PRESTATION EXCLUSIVE RÉSERVÉE AUX MEMBRES ACTIFS DE H+

L’enquête sur les salaires 2023 est remise gratuit par H+ à tous les membres actifs, qui y ont participé. Les autres membres actifs (Direction et HR seulement) peuvent l’acheter sur le site de H+ au prix de CHF 90.00.

Un grand merci à tous ceux qui ont apporté un soutien actif à l’enquête sur les salaires de H+.

Avec nos meilleures salutations
Anne-Geneviève Bütikofer	Claudia Bigler
Directrice de H+	Responsable de l’enquête sur les salaires H+